Integridad, Ética y Cumplimiento
PROGRAMA DE INTEGRIDAD Y CUMPLIMIENTO
E-MOBILITY SPA
En E-Mobility SPA estamos comprometidos con el cumplimiento de la normativa legal vigente de la Ley 20.393 Ley de Responsabilidad Penal de las Personas Jurídicas y Ley 21.595 de Delitos Económicos en Chile.
Es por ello que hemos implementado formalmente el Programa de Integridad y Cumplimiento incluyendo las normas y procedimientos de buenas prácticas a fin de prevenir, detectar y responder a conductas irregulares como corrupción, fraude o prácticas antiéticas en la gestión de nuestra empresa y mantener una conducta responsable y transparente frente a los clientes, socios y la sociedad.
En todos los niveles de nuestra compañía se reconoce la importancia de operar bajo los estándares éticos y legales, y asumimos el compromiso de operar bajo una cultura que inspire confianza entre todos los colaboradores de E-Mobility SPA.
DE NUESTRA RELACIÓN CON CLIENTES Y PROVEEDORES
Contar con Proveedores y Clientes que promuevan prácticas que fomenten la integridad en sus equipos.
ACERCA DE REGALOS Y HOSPITALIDAD
Regalos, invitaciones o cualquier otro beneficio para nuestros colaboradores, que pueda influir en las decisiones comerciales de la empresa queda limitado.
EVITAMOS EL CONFLICTO DE INTERES
Actuamos con total ausencia de conflicto de interés, con independencia y con la máxima prudencia y profesionalismo en cada uno de los procesos de contratación y administración de contratos con clientes y proveedores de bienes y servicios.
PREVENCIÓN ANTICORRUPCION Y TERRORISMO
Condenamos el terrorismo en cualquiera de sus formas y cualesquiera sean sus propósitos, así como las actividades destinadas a financiarlo, apoyarlo o promoverlo, directa o indirectamente.
LAVADO DE ACTIVOS
Promovemos principios de Legalidad y Honestidad, y en consecuencia nuestras políticas son contrarias al lavado de dinero o activos, las relaciones de cualquier especie con personas que actúen al margen de la ley sean naturales o jurídicas, nacionales o extranjeras. Somos también contrarios a toda actividad que los promueva o difunda, incluyendo la evasión tributaria, cualquiera sea la fuente de la que provengan los fondos involucrados.
BIENESTAR DE NUESTROS COLABORADORES
En cumplimiento de la normativa vigente y alineado con los principios y valores de nuestra empresa, instamos a nuestro equipo a cumplir con el ROHS donde se incluye el Protocolo de Prevención y Denuncia por Acoso Laboral, Sexual y de la Violencia en el Trabajo, cuyo objetivo es promover entornos laborales seguros, respetuosos y libres de cualquier forma de violencia o hostigamiento.
CANAL DE DENUNCIAS
Nuestra empresa reitera la importancia de utilizar los canales oficiales para reportar irregularidades y se garantiza la máxima confidencialidad y una protección efectiva contra represalias para quienes realicen denuncias de buena fe, conforme nuestro programa de prevención de delitos.
